0 
Согласно заявлениям, Uber согласился урегулировать конфликт, связанный с дискриминацией по половому и расовому признаку. Компания выплатит своим сотрудникам, подверженным психологическому насилию, внушительную компенсацию в размере 10 миллионов долларов.
Еще в октябре прошлого года 420 женщин и сотрудников, права которых ущемлялись по расовому признаку, подали в суд на корпорацию Uber. В иске утверждалось, что особи женского пола, афроамериканцы и латиноамериканцы не получали бонусы, в то время как мужчины и азиаты – щедро вознаграждались за качественную работу. Судья, рассматривающий дело, по-прежнему должен одобрить урегулирование. Следующее слушание назначено на 1 мая.
В свою очередь официальные представители американской компании заявляют, что в прошлом году Uber внедрил новую систему начисления заработной платы, учитывающую эффективность и всевозможные разногласия. Напоминаем, это не первая ситуация, связанная с ущемлением специалистов со стороны руководства Uber. Еще в прошлом году, незадолго до подачи иска, бывшая сотрудница компании Сьюзан Фаулер подробно рассказала о собственном опыте, а конкретнее о дискриминации и домогательствах со стороны Uber.
