0 
Стратегия компании Volkswagen касательно сокращения расходов и восстановления себя после скандала, касающегося выбросов, состоит в том, что в течении следующего десятилетия немецкий бренд может увидеть падение примерно 25 000 рабочих мест благодаря выходу персонала на пенсию.
Автопроизводитель считает, что это решение является экономически более эффективным, чем фактические увольнения, согласно публикации в AutomotiveNewsEurope.
«У нас есть огромное преимущество в возрастных группах. Именно поэтому мы можем также сказать, рабочие места работников VW являются безопасными», - сказал представитель.
Цель в 25000 рабочих не была официально подтверждена Volkswagen, но компания имеет десятки тысяч сотрудников, родившихся в 1950-х и 1960-х годов, которые будут выходить на пенсию в ближайшие годы. Этот шаг рассматривается аналитиками как твердый старт после дизельного скандала, но эксперты также считают, что автопроизводитель должен сократить свои затраты.
«VW не имеет никакого выбора, кроме как снизить затраты в широком масштабе, если он хочет поставить свой бизнес на прочную основу. VW должен достичь экономии средств в размере около 22 млрд евро (24640000000 долларов) во всем мире в ближайшие годы, три четверти из которых должны быть вложены в его превращение», сказал Арндт Элингхорст, аналитик Evercore ISI.
Отправление рабочих досрочно на пенсию может помочь VW сохранить некие 2,5 млрд евро (2,75 млрд долларов), в соответствии со словами аналитика, но руководство компании также рассматривает снижение количества офисных «белых воротничков», которые составляют две трети из 60000 рабочих мест в Вольфсбурге, в таких областях, как исследования и разработки, продажи и маркетинг, а также отдел администрации.
