0 
Ford продолжает стратегию по уменьшению расходов, и на последнем раунде экономии приступает к кадровым перестановкам.
Согласно CNBC, Ford сокращает примерно 10 процентов рабочей силы, тем самым ставя под удар около 7000 специалистов. Большинство увольнений припадает на заграничные заводы, тогда как приблизительно 2300 человек теряют рабочие места в Соединенных Штатах. Правда, все не так плохо, как объяснил пресс-секретарь, 1500 из 2300 сокращений достигнуты благодаря добровольным выплатам.
Под удар попадают и топ-менеджеры. Генеральный директор Ford Джим Хакетт отправил электронное письмо (PDF), в котором говорится, что автопроизводитель сократит свою «структуру управления почти на 20%». Это существенные кадровые перестановки, но они важны не только с финансовой стороны, но и обеспечивают более быстрое принятие решений.
900 рабочих мест будут ликвидированы на этой неделе (примерно 500 из Соединенных Штатов). И дополнительные 300 сотрудников лишатся работы к концу августа. Ожидается, что подобная стратегия позволит сократить расходы на 600 миллионов долларов в год (эквивалентно 471 миллионов евро) . Хакетт считает, что это важно для успеха Ford, так как компании необходимо «сократить бюрократию, расширить возможности менеджеров, ускорить принятие решений, сосредоточиться на наиболее ценной работе и сократить расходы».
