0 
Следом за объявлением о чрезмерно амбициозном плане по запуску 70 новых транспортных средств к 2028 году, немецкая компания рассказывает, что эта стратегия включает этап по увольнению до 7000 сотрудников.
Несмотря на то, что Volkswagen исключил обязательно увольнение рабочих до 2025 года, досрочный выход на пенсию и автоматизация рутинных задач позволяют ему сократить рабочую силу к 2023 году. «Потенциальное число работников, имеющих право на частичную пенсию, составляет около 11 000 человек. Поэтому реструктуризация по демографической кривой возможна», - говорится в заявлении Volkswagen.
Компания добавила, что не будет нанимать замену для сотрудников, которые соглашаются на досрочные пенсионные предложения. В то же время Volkswagen создаст около 2000 новых рабочих мест в области технического развития. Помимо планов по сокращению рабочей силы, производитель также нацелен на повышение производительности и достижение ежегодной экономии в размере 5,9 млрд. евро (примерно 6,6 миллиардов долларов).
«Мы значительно ускорим темпы нашей трансформации, чтобы Volkswagen соответствовал эре электрических и цифровых технологий. Volkswagen должен стать более эффективным, гибким и более привлекательным и современным работодателем, особенно в администрации», - сказал Ральф Брандштеттер, главный операционный директор бренда Volkswagen.
