0 
Объединенный профсоюз работников автомобильной промышленности United Auto Workers (UAW) подал в суд на General Motors, обвинив корпорацию в том, что она использовала временных работников на заводе в Форт-Уэйне, штат Индиана, вместо того, чтобы привлечь сотрудников, уволенных с других заводов.
По данным UAW, подобным образом компания нарушает трудовую сделку, так как была должна нанять около 700 сотрудников, которые имеют право переводиться на фабрики со свободными рабочими местами. Напоминаем, ранее меморандум о взаимопонимании с UAW позволил General Motors нанять временных сотрудников с 31 мая 2018 года по 31 августа 2018 года для поддержки выпуска новых пикапов Chevrolet Silverado и GMC Sierra на сборочном заводе в Форт-Уэйне.
В иске говорится, что автопроизводитель продолжает использовать временных специалистов на предприятии в Форт-Уэйне, хотя многие из 690 сотрудников, уволенных в Лордстауне, проявили желание получить работу и отправили заявки. UAW требует, чтобы суд вынудил компанию прекратить нарушать договоренность и нанять членов профсоюза.
В заявлении для WFMJ менеджер по коммуникациям GM говорит, что производитель уже начал переводить сотрудников из Lordstown Assembly в Форт-Уэйн. Руководитель рассказал, что «к концу января будет собрано около 35 членов UAW» и добавил, что GM ведет постоянные переговоры с UAW относительно его кадровых потребностей в Форт-Уэйне.
